Tieteen ja taiteen Allegra Lab Helsinki
Kannatusjäsenemme esittäytyvät: vuorossa on Allegra Lab Helsinki. Mitä yhdistys tekee ja millaisia yhteyksiä sillä on Tohtoriverkoston toimintaan? Allegra Lab Helsinki ry on tieteen, taiteen ja tutkimuksen rajapinnassa toimiva yhdistys, joka perustettiin vuonna 2014. Yhdistyksen sääntömääräinen tarkoitus on löytää näille aloille uudenlaisia ilmaisumuotoja ja uutta yhteiskunnallista vaikuttavuutta. Esimerkiksi Tutkitusti on yhdistyksen oma ja tärkein tiedeviestinnällinen hanke, […]
YKA – generalistien ammattiliitto
Kannatusjäsenemme esittäytyvät Tohtoriverkoston blogissa. Vuorossa on Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut, YKA. Mikä sai teidät liittymään yhdistyksemme kannatusjäseniksi, Heini Hult-Miekkavaara? Tohtoriverkosto oli jo entuudestaan tuttu omista verkostoistamme, ja olimme jo pitkään seuranneet sen hyvää työtä. YKAlla ja Tohtoriverkostolla on samantyyppinen jäsenpohja sekä samanlaisia pyrkimyksiä korkeasti koulutettujen urien ja työelämän tukemisessa. Ajamme siis samoja asioita. YKAn kantavia toimintaperiaatteita on […]
Digitaaliset alustat ovat asiantuntijatyön tulevaisuutta
Kannatusjäsenemme esittäytyvät: Intunex Oy, Skillhive. Intunex Oy on vuonna 2008 perustettu digitaalisia osaamisen johtamisen ja kehittämisen palveluita kehittävä yritys, jonka missio on auttaa ihmisiä tekemään yhteistyötä ja saamaan yhdessä aikaan enemmän. Intunexin kehittämä osaamis- ja oppimisalusta Skillhive on asiakkaiden kiittämä ja asiantuntijoiden palkitsema niin kotimaassa kuin kansainvälisesti. 2012 eEemeli 2012 (Paras yhteisösovellus). Suomen tärkein interaktiivisen […]
Tohtoreillekin tukea uranvaihdoksiin
Tohtoriverkosto ry:n starttitapaaminen pidettiin etäyhteyksin 3.4.2020 ja mukana oli 18 aktiivista osallistujaa, sekä jäseniä että jäsenyyttä vielä harkitsevia. Tavoitteena oli tutuksi tulemisen lisäksi tunnistaa tärkeimmät teemat tuleviin jäsenkoulutuksiin ja valmennuksiin. Jatkossakin Tohtoriverkoston tilaisuuksissa oivalletaan ja paketoidaan osaamista, luodaan verkostoja, myydään asiantuntemusta ja hinnoitellaan se kohdilleen. Lisäksi toivottiin tukea erityisesti uranvaihdoksiin: vertaiskeskusteluja, -mentorointipareja, tarinoiden jakamista. Yhteistyötä […]
Sopivasti koulutettu
Taannoin kokosimme Tohtoriverkoston Skillhiveen esimerkkejä työtehtävistä, joihin hakeneet jäsenemme olivat saaneet kuulla olevansa ”liian pitkälle” koulutettuja. Työnantajia ei luonnollisestikaan mainittu, vain tehtäväkenttä. Tällainen listasta tuli. Ohjelmistokouluttaja Viestintäasiantuntija Viestintäpäällikkö Kehityspäällikkö Koulutuspäällikkö (useita mainintoja) Projektikoordinaattori Suunnittelija Henkilöstön kehittäjä Toiminnanjohtaja Johdon konsultti Maisteriohjelman koordinaattori Lehtori Ammatillinen opettaja Opettaja muualla kuin yliopistolla Palvelumuotoilija Hallinnon analyytikko Tutkimustehtävät yrityksessä (useita mainintoja) […]
Tohtoriverkostosta yhdistys, mikä muuttuu?
Moni on saattanut bongata Tohtoriverkoston sosiaalisesta mediasta jo 2015, jolloin aloitimme toimintamme aluksi epävirallisena ryhmänä. Nyt taustalla on yhdistys. Miksi näin, ja mikä muuttuu? Tärkein ja maanläheisin syy oli budjetin puuttuminen. Vertaisperiaatteella järjestetyt työpajat on koettu sisällöltään antoisina ja hyödyllisinä, mutta tapahtumien järjestäjänä olen samalla joutunut rikkomaan yhtä Tohtoriverkoston tärkeimmistä periaatteista: kenelläkään ei saa teettää […]
Teoriapölkyllä päähän
Käsi ylös: kuinka moni tohtori on työnhaussa tai muissa ammatillisissa yhteyksissä saanut kuulla olevansa ”teoreetikko”? Olen ollut kerran työhaastattelussa, jossa haastattelija totesi minun hallitsevan tarvittavat tieto- ja viestintäteknologian sovellukset teoriassa hyvin. CV:stäni kävi jo tuolloin selkeästi ilmi, että olin pitänyt ryhmätyöympäristöjä ja julkaisualustoja yllä myös ihan käytännössä ja toteuttanut verkkosivuja (kuten nyt Tohtoriverkoston sivut) omin […]